ITのスキルチェックをすることができる、「建設ITスキル自己診断ツール」が公開されています。
http://token.or.jp/itlab/chk/
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新入社員
・想定されるキャリア:新入社員(1年目)18~23歳くらい
・想定されるスキル:社会・組織への対応(建設業全般知識の理解)
係員
・想定されるキャリア:若年(3~7年)24~29歳くらい
・想定されるスキル:工事の進行や運営を担当できる
主任・所長(主任技術者・監理技術者・現場代理人)
・想定されるキャリア:中堅(8~20年)30~42歳くらい
・想定されるスキル:工事の運営や経営を担当できる
総合所長
・想定されるキャリア:壮年(21~30年)43~52歳くらい
・想定されるスキル:企業経営への参画(後継者の指導育成)

試しに、主任・所長をやってみました。
結果は以下の通り。プレゼンが「行き当たり的・・・」、反省です。
診断書.JPG診断チャート.JPG
診断結果をメールで送ることも可能です。
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